IS–您需要了解的内容

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IS是一项指导标准，创建于年，提出了有关企业可持续发展计划中的标准、程序和良好实践的建议。其目标是概述指导方针，帮助不同规模、起源和地点的公司实施和制定基于可持续发展的政策。

它是一个自愿性标准，也就是说，组织没有义务采用它，但是，鉴 美国电话号码表 于其重要性，强烈建议在制定可持续政策时遵守其内容。

组织相对于其运营所在社会的绩效及其对环境的影响已成为评估其整体绩效及其持续有效运营能力的重要组成部分。这在一定程度上反映出人们越来越认识到需要确保健康的生态系统、社会公平和良好的组织治理。

从长远来看，所有组织的活动都取决于世界生态系统的健康。组织需要接受各个利益相关者更彻底的调查。组织社会责任绩效的认知和现实可能影响以下因素

•您的竞争优势。
•您的声誉。
•吸引和留住员工和或顾问、合作伙伴和股东、客户或用户的能力。
•保持员工士气、承诺和生产力。
•投资者、所有者、捐助者、赞助商和金融界的看法。
•您与公司、政府、媒体、供应商、同行组织、客户以及您所在社区的关系。

可持续发展计划和IS
该标准为各种类型和规模的公司提供以下方面的指导a)与社会责任相关的概念、术语和定义；b)社会责任的历史、趋势和特点；)与社会责任相关的原则和实践；d)与社会责任相关的中心主题和问题；e)通过其影响范围内的政策和实践，在整个组织内整合、实施和促进对社会负责的行为；f)相关方的识别和参与；g)与社会责任相关的承诺、绩效和其他信息的沟通。

相关标准提出了社会责任的一般原则。简而言之，它们是



•责任涉及公司的责任。该组织必须对其行为向所有相关方负责，例如国家、受其决定和活动影响的个人以及整个社会。

•透明度每个组织都必须对其对环境产生影响的活动保持透明。

•道德行为组织的运营必须以诚实、公平和正直的价值观为指导。这些价值观意味着对人、动物和环境的关注，以及致力于处理其活动和决策对相关方利益的影响。

•尊重相关方的利益虽然组织的目标可能仅限于其所有者、顾问、客户或同事的利益，但其他个人或团体也可能拥有应予以考虑的特定权利、主张或利益。总的来说，这些个人或团体构成了组织的利益相关者。

•尊重法治法治是指法律至上，特别是指任何个人或组织都不能凌驾于法律之上，政府也必须遵守法律。法治反对任意行使权力。